スタートアップ・ベンチャー専門の転職サイト キャリアウェイク (CareerWake)

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私たちのミッションは、テクノロジーで建設業界を変革していくこと。その行動指針として、「フリー」「ユーザー・ファースト」「チームワーク」「データドリブン」「スピード」の5つ、そして私個人としては、「フェア」であることをとても重視しています。

社長インタビュー

清水 勇介しみず ゆうすけ

株式会社ローカルワークス 代表取締役

この業界には、2つの大きな課題があります。ひとつは、人と仕事にまつわる問題です。リフォーム会社や建築会社、工務店において、新規の仕事は基本的に知り合い経由でしか来ないんです。仕事ができる人が近くにたくさんいるのに、情報が流通していないので、閉じられた人脈の中で仕事を回しているんですね。そこで、私たちは、日本中の業者をデータベース化して、仕事ができる人たちを繋いであげるようなサービスを作っていきたいと考えています。もうひとつの課題は、お金の問題です。建設業界は自動車産業に次ぐ日本の大きな産業で、産業規模は約52兆円あります。公共事業をやるような土木などは、スーパーゼネコン6~8社がコントロールしていますが、その下はみんな中小企業や零細企業です。ビルやマンションなど土木以外の建築でも、基本的に中小企業や零細企業が仕事を多重に請け負って回し合っているんですね。そうすると、その中には、割といい加減な企業もあるので、何百万円、何千万円の仕事の支払いがどこかで止まったり、取りっぱぐれたり、というような金融問題が昔からありました。

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あなたと同じ価値観。尊敬すべき人。活躍できる場所。

スタートアップ専門

急成長中のスタートアップ/ベンチャー企業(原則として設立10年以内、社員数300人以下)の求人だけを掲載しています。

社長インタビュー掲載

すべての企業に社長インタビューを実施し、社長の価値観や創業の経緯、企業のビジョン・ミッションなどを語ってもらっています。

タイプマッチング重視(※)

独自のタイプ属性をもとにシステムで親和性を分析し、登録者に適した企業(社長)や求人をレコメンドします。(※2017年秋以降公開予定)

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Career Wake(キャリアウェイク)のコンセプト

スタートアップ/ベンチャー企業に特化した転職サイト

アメリカではGoogleやFacebookなど、多くのスタートアップ/ベンチャー企業が生まれ、経済が活性化され、国に活力を与えています。
そして、優秀な学生ほどベンチャーに就職したリ、あるいは自ら起業の道を選んだりしています。
日本でも徐々にそのような流れは生まれつつありますが、それでもまだ多くのスタートアップ/ベンチャー企業がさらに多くの優秀な人材を必要としています。
個人のキャリア形成を考えても、不確実性が高く、変化の激しい現代の日本においては、スタートアップ/ベンチャー企業に身を置き、 大きな裁量権を任され、難易度が高い仕事を手掛け、実績を積み上げていくことが、自分自身のキャリアップにもつながっていきます。

もっともっと優秀な人たちが、これからの日本を創っていくスタートアップ/ベンチャー企業に挑戦してほしい。
厳しい環境に身を置きつつも、やりがいを感じ、充実感を覚え、いかんなく実力を発揮して、キャリアアップしていってほしい。

そんな想いからスタートアップ/ベンチャー企業に特化した転職サイト【Career Wake(キャリアウェイク)】を立ち上げました。

キャリアウェイクとは

2017.07.31
企業情報&求人情報を掲載しました。会員登録(無料)していただくと、求人に応募できます。
2017.04.28
サイトオープンしました。社長インタビュー先行公開中です!