【中途採用担当者の方へ】スタートアップ／ベンチャー企業専門の転職サイト [キャリアウェイク]
ビジョンへの共感や企業風土との相性を重視する求職者が増えています。
特にスタートアップ／ベンチャー企業の転職でその傾向が顕著です。
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平日10:00～18:00（土日祝除く）
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Career Wake［キャリア ウェイク］は、
ビジョンや相性を重視して求職者と企業をマッチングする、スタートアップ／ベンチャー企業専門の転職サイトです。
設立10年以内、社員数300人以下のスタートアップ／ベンチャー企業の求人のみ掲載します。 既存の転職サイトと棲み分け 「求人数は多くないが、自分に合った質の高いスタートアップ／ベンチャー企業に出会える」 転職サイトを目指しています。
Career Wakeでは社長インタビューを必須とし、企業のビジョンやミッション、社長の想いといったストーリーをしっかりと求職者に訴求します。
貴社への理解が深まり、モチベーションの高い状態で求職者からの応募が集まります。
独自の4属性（マインド、シンク、アクション、スキル）をもとに、社長、求人、求職者を共通の軸でタイプ分類します（全16タイプ）。
親和性をシステムで判断しタイプマッチング、求職者に社長（企業）や求人をレコメンドします。
求人は5つまで掲載可能。求人の内容はいつでも自由に変更できます。レコメンドされた候補者や自らサーチした候補者に対して、スカウトメールを送ることもできます。（一部の機能は開発中です）
求職者の登録は無料。登録時に回答した自分自身のタイプにあった社長や求人がレコメンドされます。さらに社長インタビューを読み、企業理解を深めた上で、求人に応募することが可能です。（一部の機能は開発中です）
社長インタビュー（取材、写真撮影、原稿制作）のページを制作します。
求められるスキルセットやタイプを踏まえ、企業には適切な候補者を、求職者には適切な求人をレコメンドします。
登録者数を増やすための様々なWebマーケティングを実施します。
スタートアップ／ベンチャー企業が成長拡大を続けていくかどうかは、ビジネスモデルや技術力もさることながら、社長の影響力も大きいと考えています。そのためCareer Wakeでは求人を掲載する企業の社長インタビューを必須としており、社長の生い立ちや価値観、創業の経緯、企業のビジョン、今後の展望などを語ってもらっています。
※ 成功報酬型の料金プランのため、採用が決定した段階で弊社へご報告いただきます
